فصل دوم رابطه سبک رهبری و رضایت شغلی معلمان قیمت: 30000 تومان
نظريهها و ديدگاهها درمورد رهبري و مديريت ضرورت ارزيابي اثربخشي آموزش ارزيابي اثربخشي برنامه هاي آموزشي براساس مدل ارزيابيKirkpatrick آموزش های بهبود مديریت تعاريف رضايت شغلي نظريه هاي رضايت شغلي6 نظريه هاي محتوايي: نظريه ي کامروايي نياز ـ نظريه سلسله مراتب نيازها -الگوي اسنادهاي وظيفه اي ضروري ب )نظريه ي فرآيندي: نظريه ي گروه مرجع . انتظارات شغلي : عوامل مؤثر بررضايت شغلي: ـ کاربرد مهارت ها: پيامدهاي رضايت شغلي: پيامدهاي عدم رضايت شغلي: راههاي ايجاد رضايت شغلي: پیشینه در ایران پیشینه در خارج از کشور برای خرید و دریافت فایل مربوطه,بر روی گزینه دانلود در پایین فشار دهید بعد از پر کردن مشخصات خود و واریز مبلغ از طریق درگاه آنلاین فایل در اختیار شما قرار خواهد گرفت با تشکر. |